domingo, 16 de junio de 2013

La Guardia Civil detiene el jefe de la Policía Local de Pinto

La Guardia Civil ha comprobado que presuntamente falsificó el título universitario con el que se presentó a la oposición                                                                        Madrid 14 JUN 2013 - 22:11 CET


Según han explicado las citadas fuentes, ha sido el propio Ayuntamiento el que denunció a Gervasio Villaverde ante la sospecha de que había presentado un título que no se correspondía con la realidad. Esta mañana el mando ha sido citado a la casa cuartel de Pinto, donde se le ha informado de la detención y se le han leído los derechos. A última hora de la tarde ha sido puesto en libertad, a la espera de ser interrogado por el juez.
Villaverde también había sido denunciado por dos empresarios de la noche pinteño. Le acusaban de someterles a amenazas y de exigirles copas gratis si no querían que les sometieran a inspecciones constantes y les controlaran el horario de cierre o la extensión de las terrazas veladores.
El delito de falsedad documental está castigado por el artículo 392 del Código Penal con penas que oscilan entre los seis meses y tres años, además de multa de seis a 12 meses. El de intrusismo, tipificado en el artículo 403, recoge multas que también oscilan entre los seis y 12 meses.
El Ayuntamiento de Pinto ha hecho público un comunicado en el que se pone a disposición del Juzgado de Parla que instruye el caso para todo lo que pueda necesitar. La alcaldesa, Miriam Rabanera, ha informado de la detención a los portavoces de los grupos municipales al conocer la comunicación oficial de la Guardia Civil. Fuentes municipales estaban a la espera de conocer si se tomará alguna medida (como la separación cautelar del puesto) contra Villaverde.

sábado, 8 de junio de 2013

Negociadora del día 05 de Junio

Buenos días compañeros.

  Como bien sabréis, la semana pasada volvimos a retomar la Mesa Negociadora para poder llegar a acuerdos y presentar propuestas para este colectivo que tengan la finalidad de un satisfactorio acuerdo.
  Se quedó con la parte de RRHH,  representada por el señor Alcalde en la mesa, mantener reuniones todos los miércoles de la semana ( respetando las vacaciones), intercambiándonos propuestas.
  Las propuestas de Cppm son conocidas, pero por si hay duda el jueves y viernes siguientes (13 y14) hemos convocado una Asamblea de Afiliados, ( mirar tablón de anuncios) y recordar que cualquier idea que nos aportéis será tenida en cuenta.

El día de ayer iba a celebrarse la primera reunión, pero se suspendió debido a que todos los sindicatos le expusimos al representante de RRHH, José Lamolda, que  todavía no se había cumplido uno de los acuerdos de la semana pasada, la reincorporación de los 38 trabajadores. Nos explicaron que los decretos de revocación ya estaban firmados por el señor Alcalde, a 31 de mayo, pero por problemas de la Interventora, no se había solucionado el tema hasta el día de ayer.
  Entendemos que después de desbloquear este problema, el próximo día 12, volveremos a negociar.
  Recordar lo de las Asambleas e intentar venir, aunque sean fuera del horario de trabajo, sólo os llevará una hora y son temas importantes,  que como siempre, consensuamos con vosotros.

    Un saludo y para cualquier problema nos tenéis localizables.

viernes, 7 de junio de 2013

ASAMBLEA DE AFILIADOS


LUGAR: SALÓN DE ACTOS DE POLICÍA LOCAL


Los próximos días   13  y  14  de  JUNIO de 2013, se celebrarán ASAMBLEAS DE AFILIADOS, en los horarios que a continuación se detallan:

JUÉVES  DÍA  13

De 21,30  a  22,30 horas (Turno de noche)

VIÉRNES  DÍA 14 

DE  13:15  A  14:30  horas  (turno de Tarde)
DE  14:45  A  16:00 horas  (Turno de mañana)

ORDEN DEL DÍA

         Información general

      Propuestas de CPPM para la mesa de negociación del acuerdo.

    Ruegos y preguntas.

     

  Nota: Las Asambleas son fuera del horario laboral.



jueves, 6 de junio de 2013

Acuerdos tomados en Junta de Gobierno Local

En cuanto a permisos se incluyen en el acta de la Junta de Gobierno Local, de fecha 23/04/2013, los siguientes acuerdos:

Primero: Subsanar la omisión involuntaria del siguiente permiso, que se incluirá en el art. 14 PERMISOS RETRIBUIDOS, apartado II, Por conciliación de la vida laboral y familiar: Un día laborable por intervención quirúrgica ambulatoria en caso de cónyuge, hijos, o padres del empleado municipal.

Segundo: Añadir el siguiente permiso que se incluirá en el Art. 14, PERMISOS RETRIBUIDOS, apartado 1 Por cumplimiento de deberes inexcusables: El tiempo indispensable para el exámen del permiso de conducir.

Tercero: Añadir el siguiente párrafo en el Art. 14 PERMISOS RETRIBUIDOS, apartado II, Por conciliación de la vida laboral y familiar: 15 Por asuntos particulares: El año 2013 se disfrutará de un día adicional de permiso por coincidir en sábado la fiesta nacional del 12 de octubre de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas.

Cuarto: Añadir los siguientes párrafos al Art. 44 COMPLEMENTOS POR I.T.
No se aplicará descuento a CUATRO días de ausencia a lo largo del año natural, de los cuales solo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas por enfermedad o accidente acreditado por informe médico y que no den lugar a I.T.


miércoles, 5 de junio de 2013

Las sentencia, a diferencia de las anteriores, no es recurrible

Un juez reconoce por primera vez a una funcionaria el reintegro de parte de la paga de Navidad

  • Hasta ahora las sentencias similares habían sido a favor de personal laboral de la Administración
  • Esta empleada recibirá 501 euros por la paga devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, rodeado de medios de comunicación en una de sus recientes comparecencias. EFE.
(EFE)
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palencia ha condenado a la Diputación provincial a devolver a una funcionaria la parte devengada de la paga extraordinaria de Navidad que el Gobierno suprimió el año pasado, sin posibilidad de que se pueda recurrir la sentencia, según ha anunciado este lunes la Plataforma de Sindicatos y Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos en rueda de prensa.
En concreto, la funcionaria, afiliada a CSI-F, recibirá un total de 501,30 euros en concepto de retribución proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, “con los efectos administrativos y económicos que procedan”.
El portavoz de CSI-F, Eliseo Moreno, ha resaltado la “importancia” de esta sentencia, “que es la primera a favor de un funcionario y que obliga al Estado a devolverle la parte de la paga extra devengada”. Hasta ahora, los pronunciamientos judiciales solo afectaban a los trabajadores con relación de carácter laboral y no a funcionarios de carrera.
Además, es destacable que este pronunciamiento judicial es "firme" y no cabe recurso contra él; a diferencia de las sentencias emitidas hasta ahora por la Audiencia Nacional y los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Castilla-León que, a pesar de dar la razón al personal laboral de distintos organismos públicos y ordenar el reintegro de esta misma parte de la paga extra, esta devolución no se ha efectuado por estar recurridas al Tribunal Constitucional.

Fuente: www.cincodias.es