jueves, 22 de octubre de 2015

NUEVAS COBERTURA DEL GABINETE JURÍDICO DEL SINDICATO



martes, 12 de mayo de 2015

Plan de Formación Ayuntamiento 2015

Recursos Humanos a través del Dpto de Formación ha convocado, como años anteriores, una nueva oferta de cursos dentro del Plan de formación para el empleo 2015. Estas acciones formativas, están dirigidas a todos los empleados y empleadas del Ayuntamiento de Leganés y, tienen por objeto renovar los conocimientos y habilidades de los empleados públicos con el fin de mejorar el servicio que prestamos a la ciudadanía de Leganés.

Se ha remitido a todos los buzones del correo corporativo los cursos ofrecidos.

El plazo de inscripción es desde el día 6 al 15 de Mayo de 2015, ambos inclusive. Las solicitudes de inscripción, se harán preferentemente a través de la Unidades Administrativas, en la solicitud en pdf (DP 17 Solicitud de actividades formativas municipales )

Específico para Policía, tenemos los siguientes 2 cursos:


1ºEL CÓDIGO PENAL: ENFOQUE PRÁCTICO PARA POLICIA LOCAL.

Objetivos
Conocer la reforma del código penal: Principales novedades.
Aplicación práctica desde las competencias de Policía Local.
Contenidos
La reforma de las leyes procesales penales.
Modificación de la parte general
Supresión de las faltas de Derecho Transitorio
Delitos contra los bienes personalísimos
Delitos patrimoniales y socioeconómicos.
Corrupción, delitos de riesgo contra la salud y contra la Seguridad.
Perfil de los Asistentes
Personal con competencias de Agentes y Mandos de Policía Local.

Código 1 Edición: 15FE01201 Nº de asistentes: 22 Horas: 20h.
Código 2 Edición: 15FE01202 Nº de asistentes: 22 Horas: 20h.

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2º LA LEY ORGANICA DE PROTECCIÓN A LA SEGURIDAD CIUDADANA.

Objetivos
Conocer las modificaciones de la Ley Orgánica de Protección de Seguridad Ciudadana.
Actualizar los conocimientos sobre la nueva Ley y su aplicación desde la competencias de la Policía Local.
Contenidos
Fundamentos y objetivos de la Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana.
Estructura de LOPSC:
Disposiciones Generales.
Documentación e Identificación del personal.
Actuaciones para el mantenimiento y el restablecimiento de la Seguridad Ciudadana.
Potestades Especiales de policía administrativa de la seguridad.
Régimen Sancionador:
Sujetos responsables de las infracciones.
Infracciones muy graves.
Infracciones graves.
Infracciones leves.
Sanciones.
Tramites.
Perfil de los Asistentes
Personal con competencias de Agentes y Mandos de Policía Local.

Código 1 Edición: 15FE01301 Nº de asistentes: 22 Horas: 20h.
Código 2 Edición: 15FE01302 Nº de asistentes: 22 Horas: 20h.

lunes, 9 de febrero de 2015

ACUERDO REGULADOR


En la sección DOCUMENTOS de la derecha tenéis los enlaces al Acuerdo Regulador recientemente firmado. El primer enlace comprende de la página 1 a la 29 y el segundo de la 30 a la 50.













martes, 13 de enero de 2015

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE  CPPM

Nada más arrancar la década de los 90, CPPM se constituyó como un sindicato profesional cuyo objetivo primordial era velar y luchar por los intereses de los colectivos a los que representaba. En Leganés, como excepción a la regla, se configuró como un sindicato que aglutinaba afiliados de los colectivos de policía local y  bomberos, para de alguna manera contrarrestar así  los excesos de la acción sindical de determinados sindicatos de clase. Desde 1993 hasta el día de hoy, CPPM Leganés ha perseverado en la tan difícil batalla de que los colectivos antes mencionados dejasen de ser históricos. Es obvio y seguro que muchos de los  trabajadores que hoy integran estas plantillas habrán oído este calificativo hacía estos  colectivos y el de grúa, pero desconozcan el por qué de ello. La esencia del mismo radica en que los tres han sido colectivos que han recibido un tratamiento desigual por parte de los sindicatos de clase y de los diferentes equipos de gobierno desde hace más de 25 años, tanto en las diferentes valoraciones de los complementos salariales como en las retribuciones y en los diversos derechos adquiridos por vía jurídica o judicial.
Pero el motivo principal de esta misiva no es recalcar a modo de recordatorio las enormes vicisitudes que todos nosotros hemos padecido en esta nuestra lucha sindical, sino todo lo contrario.  Desde la sección sindical de CPPM Leganés queremos haceros partícipes de la intensa satisfacción y alegría que tenemos tras más de 20 años de esfuerzo y de trabajo por los resultados obtenidos en la negociación del actual Acuerdo Regulador en lo que a la Productividad I y II y a los Coeficientes de Reducción se refiere. Nadie puede negar que desde el primer momento de esta legislatura, este sindicato planteara como su gran caballo de batalla los denominados Índices Correctores para los tres colectivos adjuntando documentación jurídica que respaldase tal reivindicación y  presentando propuestas viables que facilitasen la aplicación de dichos índices, algo que nadie más ha hecho. REPETIMOS: NADIE MÁS HA DEFENDIDO NI PRESENTADO PROPUESTA ALGUNA PARA CONSEGUIR LA APLICACIÓN DE LOS INDICES CORRECTORES.
 Paralelamente, y ante la irrupción de la problemática de las productividades, este sindicato lideró desde el principio la regularización y la consolidación de una parte de nuestra masa salarial que, con las precarias  fórmulas acordadas en negociaciones anteriores, quedaba sujeta su retribución al arbitrio y/o buena fe de quienes estuviesen gobernando en ese momento. La solución adoptada no es ni mucho menos la deseada  ni la pretendida, pero con la premura del momento no quedaba otra alternativa.  Nosotros  seguiremos  luchando para que dichas cantidades se consoliden en el Complemento  Específico; además de recuperar la parte de productividad  que queda pendiente.

Por todo ello, es un verdadero placer para esta sección sindical el felicitar a todos los componentes de estos tres colectivos por los logros alcanzados. La perseverancia y la estrecha colaboración entre miembros de los colectivos de Policía y  de Bomberos lo han hecho posible. Sin embargo, no queremos dejar de subrayar el reconocimiento que merecen todos aquellos trabajadores que desde hace tantos años nos han respaldado en lo sindical y en lo personal. Sin ellos, esta sección no hubiese sobrevivido ante tanta presión ni ante tanta animadversión ajena, y sin ellos,  jamás hubiésemos encontrado la fuerza vital para no cejar en nuestro empeño de lograr nuestro objetivo.
Queda todavía mucho que hacer en esta CASA de Leganés que, aunque algunos no les guste, también es nuestra CASA. Por suerte para nosotros, hace años que encontramos nuestro axioma, ¨ la derrota nos hace más fuertes”.  Hoy, después de tantas derrotas, nos tomamos la licencia de celebrar con los nuestros nuestra victoria, que bien merecida la tenemos.
Un abrazo para TODOS los trabajadores de este ayuntamiento y particularmente a los colectivos de Policía, Bomberos y Grúa.


C.P.P.M. LEGANÉS


FESTIVOS ESPECIALES