viernes, 8 de agosto de 2014

COMUNICADO

COMUNICADO DE C.P.P.M. A TODA LA PLANTILLA MUNICIPAL

          La sección sindical de C.P.P.M., tras la reunión mantenida el pasado 6 de agosto entre el Equipo de Gobierno, UGT, CCOO y el que suscribe esta misiva, entiende que existe una situación de bloqueo total por parte del sindicato UGT a firmar todo el Convenio Colectivo en tanto y cuanto no se plasme en dicho acuerdo el texto de ¨mantenimiento de las plazas estructurales¨, en vez de, tal y como propone el Equipo de Gobierno, ¨mantenimiento del empleo público¨. El contencioso entre ambos no es una cuestión de semántica. Lo uno o lo otro supondría que algunos de los actuales eventuales o interinos no tendrían garantizada una plaza como funcionario o como laboral fijo. Pero claro, garantizar eso es garantizar que el acceso al empleo público quedaría en manos del amiguismo y de los tejemanejes propios de tiempos pasados.                      
Desde C.P.P.M. intentamos aunar esfuerzos en el último comunicado conjunto con UGT y CCOO en pos de acelerar una solución a la problemática de la productividad, pero hemos de reconocer que para estos dos sindicatos esta no es una cuestión prioritaria, aunque pensamos que si, sobre todo por parte de CCOO; pero nos equivocamos. Por estas razones, y tratando de no prolongar una situación que podría acabar judicializándose con una resolución más que incierta (productividades 1 y 2), SOLICITAMOS a todos los trabajadores de este ayuntamiento que presionen a sus respectivos sindicatos para se resuelva con la mayor celeridad la Firma del Acuerdo Regulador y del Convenio Laboral entre todas las partes.
            C.P.P.M. es sabedor de que los acuerdos a los que se han llegado son enormemente positivos para la inmensa mayoría de los trabajadores, sobre todo teniendo en cuenta la situación laboral en la que se encuentran en otras administraciones  de la Comunidad de Madrid. Por ello, este sindicato traslada públicamente su voluntad de firmar el final de las negociaciones para proceder a la Firma de un nuevo Acuerdo Colectivo  y opta, sin menosprecio a los intereses de otros sindicatos, a que efectúe dicha firma con o sin UGT y/o CCOO, facilitando así que se regularicen YA, aquellos complementos que están afectando a nuestra masa salarial.