Estamos a la espera desde el mes de Agosto a que otras secciones sindicales hagan sus propuestas de calendario, cosa que a día de hoy todavía no ha ocurrido.
viernes, 25 de octubre de 2013
ACTA DE NEGOCIADORA DEL 07 DE AGOSTO DE 2013, PROPUESTA DE CPPM PARA INDICES CORRECTORES
Esta es el acta con la propuesta de CPPM, en la que consta los índices correctores que se aplican en otros colectivos del Ayuntamiento desde hace 10 años y que en base a esos índices proponemos que el calendario a partir del año 2.014 sea 7-7 (mañana y tarde) y 6-8 (noche).
Estamos a la espera desde el mes de Agosto a que otras secciones sindicales hagan sus propuestas de calendario, cosa que a día de hoy todavía no ha ocurrido.
Estamos a la espera desde el mes de Agosto a que otras secciones sindicales hagan sus propuestas de calendario, cosa que a día de hoy todavía no ha ocurrido.
viernes, 18 de octubre de 2013
PROPUESTA DE LA CORPORACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
De llevarse a cabo, nos daría una total tranquilidad, puesto que dejaremos de estar a merced de la voluntad política de turno, manteniendo así nuestro poder adquisitivo.
Os seguiremos manteniendo informados de la evolución en la negociación de este convenio.
martes, 15 de octubre de 2013
CPPM INFORMA
PROPUESTA DE CALENDARIO PARA EL COLECTIVO DE POLICÍA, PRESENTADO EN MESA NEGOCIADORA EL DÍA 9 DE OCTUBRE DE 2013 AL EQUIPO DE GOBIERNO POR CPPM
CONSENSUADA CON CSIF.
INDICE CORRECTOR A APLICAR:
1,4 /hora trabajada los fines de semana, noches y festivos.
El Calendário sería:
2 turnos como ahora: 1º y 2º, la noche de cada turno se subdivide en dos grupos (A y B).
Mañana y tarde: 7 - 7
Noche 6 - 8; En verano se hará un 7 - 7 para cubrir vacaciones.
La rotación, como ahora: Mañana, noche, tarde.
Los turnos de trabajo:
Mañana y tarde : de miércoles a martes.
Noche: También de miércoles a martes, donde el grupo A cubre de miércoles a lunes y el grupo B de jueves a martes.
Jornada laboral.
Turnos de 8 horas y 15 minutos, para llegar al número de horas anuales habría que realizar 3 viernes calendarizados para el servicio de mercadillo.
22 días de vacaciones y 3 de asuntos propios.
viernes, 27 de septiembre de 2013
ÍNDICES CORRECTORES
¿QUE SON LOS INDICES CORRECTORES?
Son
coeficientes que se aplican a Colectivos que trabajan en calendarios
disfuncionados (sábados, domingos, festivos y noches).Con el fin de compensar
en tiempo dicha disfunción.
Estos
coeficientes se aplican ya al Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil y otras
Policías Locales de la
Comunidad de Madrid.
Y en Leganes
lo disfrutan ya otros Colectivos disfuncionados de este Ayuntamiento (
R.R.S.U.; Bibliotecas, 010, S.A.C,. movil,etc,)
¿QUIEN PIDE SU APLICACIÓN PARA
LOS COLECTIVOS DE POLICIA, BOMBEROS Y GRUA?
CPPM después de haber hecho un estudio e informar
a través de asambleas a sus afiliados presentó en la Mesa General
PROPUESTA
DE CPPM
Presentan la siguiente propuesta:
“Aplicación de Índices Correctores, a todos
aquellos colectivos que aun no lo tiene recogido en sus calendarios y que ya
tienen reconocidos varios colectivos para las jornadas festivas y nocturnas.”
Manifiestan que no están dispuestos a
posponerlo más allá de la firma del Acuerdo.
¿CUAL HA SIDO LA RESPUESTA DEL EQUIPO DE
GOBIERNO?
En Mesa de Negociación del 14 de Agosto de 2013 el Equipo de Gobierno
dice:
“Sobre la PROPUESTA DE
SITUACION ACTUAL DE LA NEGOCIACION
CPPM en
diversas ocasiones ha explicado al resto
de secciones sindicales qué son los índices correctores y cual es el
coeficiente a aplicar (siendo 1´4 Horas X
Hora disfuncionada).Instándoles a iniciar los trabajos a la mayor
brevedad posible.
CPPM INVITA A TODOS SUS AFILIADOS A VER EL ESTUDIO REALIZADO SOBRE LA APLICACIÓN EN
ENVÍO MEDIANTE WHATSAPP DE INFORMACIÓN SINDICAL
Hola Compañeros , la Sección Sindical de CPPM de Leganés tiene la intención a partir del mes de octubre de enviar toda la información que sea de interés para los afiliados ( además de por correo y en blog del " el calvario " ), a través de los mensajes de WhatSapp, que es una herramienta mas ágil para informaros de cualquier tema de negociación o de otro tipo.
Para ello es imprescindible que en vuestro móvil añadáis a la lista de contactos el teléfono móvil que os pasamos a continuación y que será a través del que os llegará la información.
el numero es : 686.19.30.14
Un saludo.
CPPM-LEGANES
martes, 20 de agosto de 2013
CPPM informa sobre plan de formación de la FMM
Plan de formación continua de la Federación de Municipios 2013, toda la información y enlaces los encontraréis en este tríptico.
sábado, 27 de julio de 2013
sábado, 6 de julio de 2013
martes, 2 de julio de 2013
miércoles, 19 de junio de 2013
domingo, 16 de junio de 2013
La Guardia Civil detiene el jefe de la Policía Local de Pinto
La Guardia Civil ha comprobado que presuntamente falsificó el título universitario con el que se presentó a la oposición F. JAVIER BARROSO Madrid 14 JUN 2013 - 22:11 CET
Según han explicado las citadas fuentes, ha sido el propio Ayuntamiento el que denunció a Gervasio Villaverde ante la sospecha de que había presentado un título que no se correspondía con la realidad. Esta mañana el mando ha sido citado a la casa cuartel de Pinto, donde se le ha informado de la detención y se le han leído los derechos. A última hora de la tarde ha sido puesto en libertad, a la espera de ser interrogado por el juez.
Villaverde también había sido denunciado por dos empresarios de la noche pinteño. Le acusaban de someterles a amenazas y de exigirles copas gratis si no querían que les sometieran a inspecciones constantes y les controlaran el horario de cierre o la extensión de las terrazas veladores.
El delito de falsedad documental está castigado por el artículo 392 del Código Penal con penas que oscilan entre los seis meses y tres años, además de multa de seis a 12 meses. El de intrusismo, tipificado en el artículo 403, recoge multas que también oscilan entre los seis y 12 meses.
El Ayuntamiento de Pinto ha hecho público un comunicado en el que se pone a disposición del Juzgado de Parla que instruye el caso para todo lo que pueda necesitar. La alcaldesa, Miriam Rabanera, ha informado de la detención a los portavoces de los grupos municipales al conocer la comunicación oficial de la Guardia Civil. Fuentes municipales estaban a la espera de conocer si se tomará alguna medida (como la separación cautelar del puesto) contra Villaverde.
sábado, 8 de junio de 2013
Negociadora del día 05 de Junio
Buenos días compañeros.
Como bien sabréis, la semana pasada volvimos a retomar la Mesa Negociadora para poder llegar a acuerdos y presentar propuestas para este colectivo que tengan la finalidad de un satisfactorio acuerdo.
Se quedó con la parte de RRHH, representada por el señor Alcalde en la mesa, mantener reuniones todos los miércoles de la semana ( respetando las vacaciones), intercambiándonos propuestas.
Las propuestas de Cppm son conocidas, pero por si hay duda el jueves y viernes siguientes (13 y14) hemos convocado una Asamblea de Afiliados, ( mirar tablón de anuncios) y recordar que cualquier idea que nos aportéis será tenida en cuenta.
El día de ayer iba a celebrarse la primera reunión, pero se suspendió debido a que todos los sindicatos le expusimos al representante de RRHH, José Lamolda, que todavía no se había cumplido uno de los acuerdos de la semana pasada, la reincorporación de los 38 trabajadores. Nos explicaron que los decretos de revocación ya estaban firmados por el señor Alcalde, a 31 de mayo, pero por problemas de la Interventora, no se había solucionado el tema hasta el día de ayer.
Entendemos que después de desbloquear este problema, el próximo día 12, volveremos a negociar.
Recordar lo de las Asambleas e intentar venir, aunque sean fuera del horario de trabajo, sólo os llevará una hora y son temas importantes, que como siempre, consensuamos con vosotros.
Un saludo y para cualquier problema nos tenéis localizables.
Como bien sabréis, la semana pasada volvimos a retomar la Mesa Negociadora para poder llegar a acuerdos y presentar propuestas para este colectivo que tengan la finalidad de un satisfactorio acuerdo.
Se quedó con la parte de RRHH, representada por el señor Alcalde en la mesa, mantener reuniones todos los miércoles de la semana ( respetando las vacaciones), intercambiándonos propuestas.
Las propuestas de Cppm son conocidas, pero por si hay duda el jueves y viernes siguientes (13 y14) hemos convocado una Asamblea de Afiliados, ( mirar tablón de anuncios) y recordar que cualquier idea que nos aportéis será tenida en cuenta.
El día de ayer iba a celebrarse la primera reunión, pero se suspendió debido a que todos los sindicatos le expusimos al representante de RRHH, José Lamolda, que todavía no se había cumplido uno de los acuerdos de la semana pasada, la reincorporación de los 38 trabajadores. Nos explicaron que los decretos de revocación ya estaban firmados por el señor Alcalde, a 31 de mayo, pero por problemas de la Interventora, no se había solucionado el tema hasta el día de ayer.
Entendemos que después de desbloquear este problema, el próximo día 12, volveremos a negociar.
Recordar lo de las Asambleas e intentar venir, aunque sean fuera del horario de trabajo, sólo os llevará una hora y son temas importantes, que como siempre, consensuamos con vosotros.
Un saludo y para cualquier problema nos tenéis localizables.
viernes, 7 de junio de 2013
ASAMBLEA DE AFILIADOS
LUGAR: SALÓN DE ACTOS DE
POLICÍA LOCAL
Los próximos días 13 y 14 de JUNIO de 2013, se celebrarán ASAMBLEAS DE
AFILIADOS, en los horarios que a continuación se detallan:
JUÉVES
DÍA 13
De 21,30
a 22,30 horas (Turno de noche)
VIÉRNES
DÍA 14
DE
13:15 A 14:30
horas (turno de Tarde)
DE
14:45 A 16:00 horas
(Turno de mañana)
ORDEN DEL DÍA
Información general
Propuestas de CPPM para la mesa de negociación del acuerdo.
Ruegos y preguntas.
Nota: Las Asambleas son fuera del horario laboral.
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